Personalepolitik
Vi ønsker at skabe gode og trygge rammer og fremme udviklingen for individet i personlige og jobmæssige henseender og på den måde at fastholde og tiltrække gode og engagerede kolleger og medarbejdere.
Vi lægger vægt på at medarbejdernes jobindhold stemmer overens med vedkommendes faglige og personlige kvalifikationer.
Vi søger at motivere vore medarbejdere til konstant udvikling og dygtiggørelse gennem faglige udfordringer og uddannelse. Trivsel i såvel arbejds- som fritiden i form af arrangementer af mere social karakter prioriteres højt med det formål at opfordre til kammeratskab, som kan motivere og give glæde i hverdagen.
Vi skal gennem stadig udvikling af hinanden og firmaet fremtidssikre vor fælles position i firmaet og på markedet.
Ovenstående er uddrag af personalepolitik formuleret i 1998 og under løbende revision.